Карьерная лестница в PwC

У каждого сотрудника в компании есть видимый карьерный рост, который зависит от самого человека: от того, насколько эффективно он работает в течение года, проходит все обязательные программы обучения и стремится брать на себя новые роли и задачи. И конечно, при принятии решения о повышении в должности очень важны отзывы коллег и клиентов.

Путь от стажера до партнера можно пройти за 10-12 лет.

Узнайте больше о каждой позиции, пройдя по вкладкам ниже.

Стажер

Стажер

• Участие в проектах, выполнение отдельных задач проекта
• Работа в команде, помощь коллегам
• Работа с отчетностью и базами данных клиента

Консультант

Консультант

• Участие в проектах
• Работа в команде
• Сбор и анализ информации о клиенте
• Анализ законодательства
• Техническая реализация задач проекта

Старший консультант

Старший консультант

• Ответственность за техническое осуществление проекта
• Руководство и координация работы консультантов в рамках проекта
• Помощь менеджеру в управлении экономикой проекта

Младший менеджер

Младший менеджер

• Участие в формировании предложений клиентам
• Управление проектом
• Руководство работой консультантов в рамках проекта
• Участие в управлении экономикой проекта
• Развитие отношений с клиентом

Менеджер

Менеджер

• Управление проектами
• Развитие и поддержание отношений с клиентами
• Подбор и оценка персонала
• Создание и развитие экспертной оценки в своей области

Старший менеджер

Старший менеджер

• Управление особо крупными и сложными проектами
• Ведение маркетинговых и кросс-функциональных инициатив
• Развитие персонала

Директор

Директор

• Развитие новых продуктов и услуг
• Привлечение новых клиентов
• Руководство группой и развитие персонала

Партнер

Партнер

Партнер в PwC является совладельцем бизнеса
• Представление экспертной области на рынке
• Управление ресурсами групп и бизнес-подразделений
• Долгосрочное развитие отношений с клиентами
• Разработка и внедрение стратегии компании