С 1 сентября процесс отбора на большинство наших позиций изменился. Изменения коснулись процесса тестирования – теперь ты можешь пройти первый этап отбора – тесты на способности – в режиме он-лайн не выходя из дома. Для получения доступа к тестам достаточно подать заявку на интересующую позицию.
Процесс отбора был изменен, чтобы сделать его более быстрым и удобным. Такой формат позволяет тебе самостоятельно выбирать удобное время для прохождения тестирования, что дает возможность тщательней подготовиться и может улучшить результаты тестов.
Тем, кто подал заявку до 1 сентября, было отправлено письмо на указанный адрес электронной почты с описанием необходимых действий.
Необходимо выделить, по меньшей мере, 60 свободных минут для прохождения тестирования. По мере возможности, позаботься о том, чтобы тебя не отвлекали и не беспокоили в ходе тестирования. Для ответа на вопросы потребуется калькулятор и черновик.
К каждому тесту прилагается подробная инструкция по прохождению. Обязательно ознакомься с инструкцией перед выполнением теста.
Тебе будет предложено выполнить тренировочный тест, состоящий из нескольких вопросов. Тренировочные тесты позволят подготовиться к выполнению реального теста, дав тебе представление о форме вопросов и способе ответа на них. Тренировочный тест не имеет ограничений по времени, его можно проходить любое количество раз. Однако, перед тем как переходить к реальному тесту, следует правильно ответить на все вопросы тренировочного теста. Для удобства ответы будут сопровождаться подсказками.
PwC Россия - Партнер XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в г. Сочи.Подробнее |
PwC Россия - Партнер XXVII Всемирной летней универсиады 2013 года в г. Казани.Подробнее |