Профессиональное развитие

Основной ценностью сети фирм PricewaterhouseCoopers являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех PricewaterhouseCoopers. Поэтому мы поддерживаем стремление сотрудников к развитию и карьерному росту. PricewaterhouseCoopers готова вложить в сотрудника столько средств, сколько он сам хотел бы потратить на достижение поставленной цели. Отделом обучения и повышения квалификации разработана система непрерывного профессионального и личностного развития сотрудников, которая охватывает четыре основные направления:

• Получение международных профессиональных квалификаций
• Профессиональная и техническая компетентность
• Компетентность в сфере межличностного взаимодействия
• Развитие менеджерских и лидерских качеств.

Каждому сотруднику PricewaterhouseCoopers предоставляется возможность пройти не только внутренние тренинги, проходящие в стенах PricewaterhouseCoopers, но и внешние, если они необходимы для развития специалиста.