Процесс приема на работу

View this page in: English

Для того чтобы рассматриваться на открытые позиции в PwC, зарегистрируйтесь и заполните анкету на нашем сайте.

Процедура отбора для специалистов с опытом работы состоит из нескольких этапов:

  1. Конкурс резюме

  2. Собеседование с менеджером по подбору персонала.

    Тестирование включает в себя:

    • Тесты способностей
    • Профессиональные тесты:
    • проверяют качество теоретической подготовки в соответствующей области: бухгалтерский учет и налогообложение, юриспруденция, МСФО
    • оценивают уровень владения английским языком

  3. Собеседование с менеджерами, представляющими выбранный отдел.

    Каждый из этапов конкурса является отборочным, то есть к очередному этапу приглашаются кандидаты, успешно прошедшие предыдущий.

 
PwC  Россия - Партнер XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в г. Сочи.
Подробнее		 PwC  Россия - Партнер XXVII Всемирной летней универсиады 2013 года в г. Казани.
Подробнее