Вовлеченность персонала: максимизация эффективности бизнеса

Скачать

Война за таланты снова набирает обороты

Многие руководители компаний, которые выражают готовность привлекать новых сотрудников, обеспокоены нехваткой квалифицированных специалистов на рынке труда и опасаются, что это неблагоприятно скажется на росте и успехе их бизнеса. При этом многие руководители не осознают важности фактора вовлеченности своих сотрудников в реализацию стратегии и целей компании. Экономический спад привел к драматическому падению индекса вовлеченности. 

Чтобы повысить мотивацию на эффективный рост бизнеса и участие в инновациях, компании должны расширять полномочия и уровень ответственности сотрудников,  а также обеспечивать разнообразие самого содержания работы. Данный отчет, подготовленный People & Change США, показывает, как правильное использование методик по расширению ответственности и разнообразия работы помогает реализовать потенциал лучших специалистов, что ведет к росту эффективности бизнеса.