Управление персоналом

View this page in: English

Ситуация на рынке труда стремительно меняется. Глобализация, изменения в трудовом законодательстве, недостаток квалифицированных кадров и молодых специалистов — все это влияет на отношения между сотрудниками и работодателями и определяет тенденции развития трудовых ресурсов на ближайшие годы.

Руководители служб по управлению персоналом испытывают все большее давление со стороны бизнес-подразделений компании. Эффективное управление персоналом напрямую влияет на устойчивость бизнеса и стоимость предприятия и становится новым оружием в реализации стратегии многих успешных компаний.

Для России, как в настоящее время, так и в ближайшем будущем характерно более пристальное внимание компаний к следующим областям:

  • Вознаграждение высшего руководства, включая долгосрочный элемент мотивации, объединяющий интересы акционеров и менеджеров
  • Стратегия управления персоналом
  • Внедрение системного подхода к оплате труда, повышение эффективности систем оплаты
  • Разработка пенсионных программ.
Специалисты PwC рекомендуют уделить серьезное внимание вопросам, связанным с человеческим капиталом, особенно в том случае, если перед вашей компанией стоит хотя бы один из перечисленных ниже вопросов:
  • Как мотивировать руководство к достижению стратегических целей, поставленных акционерами?
  • Как привлечь и удержать наиболее ценных работников?
  • Как повысить эффективность работы?
  • Как выстроить справедливую иерархию должностей и действенную систему оплаты труда?
  • Насколько ваша компания привлекательна в качестве работодателя?
  • Как усовершенствовать систему управления персоналом?
Консультируя наших клиентов — компании разного размера и различных секторов экономики — по вопросам управления персоналом, мы предлагаем решение следующих задач:
  • Разработка системы вознаграждения высшего руководства, включая долгосрочные программы вознаграждения
  • Анализ и разработка стратегии и процессов управления персоналом
  • Проведение оценки должностей, разработки должностной и тарифной сетки
  • Сравнительный анализ и повышение эффективности системы управления персоналом
  • Управление персоналом при слияниях и поглощениях
  • Разработка системы управления результативностью
  • Проведение исследований рынка оплаты труда.
 
PwC  Россия - Партнер XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в г. Сочи.
Подробнее