Управление эффективностью деятельности компании

Руководитель часто сталкивается с проблемой отсутствия достоверной информации, необходимой для принятия управленческого решения. Причина – несогласованность систем управления: стратегического и среднесрочного планирования, бюджетирования, финансового и управленческого учета. Система управления эффективностью деятельности (Enterprise Performance Management, EPM) позволяет создать единую систему управления, основанную на достижении стратегических целей.

Вопросы, стоящие перед Вами сегодня

• Вам нужен эффективный инструмент реализации стратегии
• Вы хотите видеть четкую картину результатов деятельности на всех уровнях организации;
• Вам нужны корректные бюджеты  и прогнозные  данные;
• Одна из ваших задач – соответствие финансовой отчетности требованиям регулятора;
• Вы хотели бы получать достоверную своевременную информацию для управления компанией.

Мы предлагаем

• Разработка единой методологии стратегического, среднесрочного планирования и бюджетирования.
• Разработка состава и алгоритмов расчета ключевых показателей эффективности (КПЭ) деятельности организации, руководителей и сотрудников.
• Построение систем финансового и управленческого учета
  и отчетности в соответствии
  с МСФО.
• Разработка единой методологии консолидации плановых и фактических данных .
• Разработка методологии расчета себестоимости продукции на основе лучшей мировой практики
  в различных индустриальных областях.
• Контроль качества внедрения систем управления эффективностью деятельности.

Преимущества работы с нами

• Соответствие показателей операционной деятельности стратегическим целям;
• Обеспечение руководства организации и инвесторов объективной
  и непротиворечивой информацией;
• Сопоставимость показателей на всех горизонтах управления: стратегическом, среднесрочном, оперативном;
• Эффективная система планирования и распределения ресурсов;
• Сокращение времени на подготовку отчетности;
• Обеспечение необходимой степени детализации системы управленческой информации;
• Создание системы мотивации, основанной на результатах.