Люди, которые делают Игры: PwC организует заседание HR-Клуба партнеров Оргкомитета Сочи 2014

В московском офисе PwC состоялась очередная ежеквартальная встреча HR-Клуба «Сочи 2014», главной темой которой стало обучение персонала для подготовки и проведения зимних Игр 2014 года в Сочи.

На заседании Клуба присутствовали специалисты в области управления персоналом компаний-партнеров «Сочи 2014» Coca-Cola, Atos Origin, Visa, МегаФона, РЖД, Сбербанка, PwC, ИД «Коммерсант» и EF English First, а также представители Оргкомитета Игр.

«Олимпийские и Паралимпийские игры – это не просто спортивные соревнования, это шанс для города принять у себя международное сообщество и произвести на него впечатление. Мнение, которое сформируется у гостей, будет зависеть от ежедневного общения с людьми, участвующими в проведении Игр – персонала спортивных и городских объектов. Таким образом, рассмотрение вопросов управления персоналом является важным шагом в подготовке к Играм, который должен быть сделан как Оргкомитетом, так и компаниями-партнерами», – говорит Вера Богатых, менеджер отдела консультационных услуг по управлению персоналом в PwC и Секретарь HR-Клуба Партнеров Оргкомитета «Сочи 2014».

Основной частью программы встречи Клуба стало выступление представителей Оргкомитета на тему привлечения, подготовки и обучения волонтеров «Сочи 2014», в том числе корпоративных.

Спикеры отметили успех инициатив в области вовлечения волонтеров в различные праздничные, культурные и спортивные программы, проходящие под эгидой «Сочи 2014», в результате которых в стране появились 26 волонтерских центров, образованных на базе ведущих российский вузов. Цель данных центров заключается в привлечении и обучении сотрудников всех возрастов, которые получат стабильную работу и помогут обеспечить позитивный опыт на Играх. Одной из целей программы является также помощь в построении института волонтерства в России как части наследия Игр. В этой сфере за очень короткое время был отмечен значительный прогресс, а также представлен законопроект, обеспечивающий правовую основу волонтерства.

Как отметили представители Оргкомитета, в сфере волонтерства за очень короткое время был отмечен значительный прорыв, а также весной этого года представлен законопроект, обеспечивающий правовую основу волонтерства.

Повестку заседания также составили выступления представителя Генерального Партнера Игр ОАО «Сбербанк России» Евгении Каликиди с рассказом о проектах по обучению сотрудников в подразделениях банка в городе Сочи и Краснодарском крае. Также руководитель корпоративного департамента компании EF English First Эдуарда Балдакова, который представил доклад об инновационных технологиях обучения языку, использующихся компанией для подготовки персонала к Играм.

В ходе заседания Наталья Солошенко, начальник отдела внутренних коммуникаций, и Тигран Погосян, заместитель генерального директора по стратегическим проектам компании «МегаФон», телекоммуникационного партнера «Сочи 2014», представили презентацию «разминки» для сотрудников компании, которая уже была успешно проведена 11 июня 2011 года в рамках акции «1000 дней до начала Паралимпийских игр».

В завершении встречи Марина Пахомкина, Директор по управлению персоналом Игр, выразила благодарность PwC в России, являющейся Партнером и Официальным поставщиком профессиональных услуг Оргкомитета «Сочи 2014», за помощь в создании первого в истории HR-Клуба компаний-партнеров Олимпийских и Паралимпийских игр.

В рамках сотрудничества с Оргкомитетом PwC осуществляет проекты в области планирования, подготовки и проведения Игр, налогообложения, управления персоналом, устойчивого развития, маркетинга, финансового планирования и бюджетирования. Проекты в сфере управления персоналом включают изучение потребности Оргкомитета в сотрудниках и анализ рынка труда Краснодарского края, анализ численности рабочего штата Игр и разработку стратегии найма персонала.