Управление персоналом

View this page in: English

Успешное развитие бизнеса зависит от усилий каждого сотрудника, особенно в частной компании. Для такого бизнеса решающее значение имеет правильный выбор стратегии управления персоналом, которая позволяет:

  • эффективно планировать требуемую численность и нагрузку персонала;
  • оценивать текущий и возможный уровень эффективности персонала и уровень квалификации, необходимой для реализации бизнес-задач;
  • использовать оптимальные инструменты мотивации персонала для максимизации результатов при сохранении экономических выгод для компании.

Услуги

  • Разработка кадровой стратегии
  • Разработка программ мотивации и вознаграждения персонала
  • Планирование численности персонала
  • Повышение эффективности функции управления персоналом
  • Управление персоналом при совершении сделок/трансформации компании

Публикации: