Поиск высококвалифицированных специалистов в области внутреннего аудита

В мире, где риски и неопределенность растут, а изменения происходят стремительно, возрастают и ожидания заинтересованных сторон от службы внутреннего аудита (СВА). По данным проведенного PwC «Исследования современного состояния профессии внутреннего аудитора за 2016 год», стратегический и нестандартный подход к управлению кадровыми ресурсами –один из наиболее существенных факторов, повышающих ценность функции внутреннего аудита.

Результаты исследования также показали тесную взаимосвязь между высокоэффективным руководством службы внутреннего аудита и управлением кадровыми ресурсами. А именно: 83% наиболее эффективных руководителей СВА хорошо справляются с управлением кадровыми ресурсами. Для сравнения: среди эффективных и менее эффективных руководителей этот показатель составляет 47% и 24% соответственно.

В сфере внутреннего аудита множество факторов влияет на важность и сложность построения эффективной кадровой модели. На фоне роста ожиданий заинтересованных сторон и усложнения рисков возникает потребность в развитии разноплановых навыков у специалистов в области внутреннего аудита, например глубокого понимания бизнеса компании и ее функциональных направлений, компетенций в области информационных технологий и знаний в области отраслевых нормативных требований. В данной публикации мы делимся примерами передовой практики в области привлечения, развития и сорсинга специалистов в области внутреннего аудита, а также управления ими.  

Контакты

Анна Давыдова
Партнер, отдел анализа и контроля рисков
Тел: +7 (495) 223 5020
E-mail

Анна Городова
Директор, отдел анализа и контроля рисков
Тел: +7 (495) 232 5403
E-mail

Виктор Морозов
Директор, отдел анализа и контроля рисков
Тел: +7 (495) 967 6000
E-mail

Оксана Марусевич
Старший менеджер
Тел: +7 (495) 232 5620
E-mail

Мы в социальных сетях