Практика по оказанию услуг в области трудового права

Человеческий капитал – основа любого бизнеса. Там, где есть хотя бы один работник, возникают вопросы трудового права. Мы консультируем клиентов из всех отраслей бизнеса и представляем их интересы в суде и в ходе переговоров. Для нас неважны ни размер, ни сфера деятельности компании. Мы знаем все проблемные вопросы в области регулирования трудовых отношений как в небольших компаниях, так и в крупнейших, занятых как в производстве, так и в сфере услуг.

Мы хорошо знакомы с передовой практикой и готовы предложить решения, учитывающие особенности именно вашего бизнеса.

Команда специалистов нашей компании в области трудового права – одна из ведущих в России, с большим опытом консультирования по всем аспектам трудовых отношений.

Что отличает нас от других

  • Уникальные знания и опыт наших специалистов в области трудового и миграционного права
  • Прямое взаимодействие и сотрудничество со специалистами по персональному и корпоративному налогообложению и консультантами по управлению персоналом
  • 95% выигранных сложных дел в суде и урегулированных споров с работниками
  • Прямой доступ к специалистам в области трудового и миграционного права в 80 юрисдикциях
  • Более 50 комплексных проектов в год
  • Наши специалисты рекомендованы ведущими международными и российскими рейтингами – Legal 500, Chambers&Partners, PLC Which Lawyer, Who’s who Legal, Право.ру

Услуги

  • Консультирование по трудовым и пенсионным вопросам при сопровождении сделок по слиянию и поглощению
  • Разработка и внедрение дополнительных программ мотивации, опционных планов, планов участия в акционерном капитале
  • Структурирование трудовых отношений с топ-менеджерами и ключевыми сотрудниками с целью защиты бизнеса от последующей недобросовестной конкуренции (non-compete) и переманивания сотрудников (non-soliciting)
  • Реструктуризация трудовых отношений, сокращение штата сотрудников
  • Юридический анализ трудовых отношений
  • Разработка всех видов договоров, непосредственно связанных с трудовыми отношениями, локальных нормативных актов
  • Консультирование по вопросам оплаты труда, премий (бонусов), предоставления гарантий, структурирование премий с учетом особенностей начисления среднего заработка
  • Консультирование по корпоративным программам пенсионного обеспечения
  • Консультирование по вопросам прекращения трудовых отношений по различным основаниям, сопровождение прекращения трудовых отношений, ведение переговоровСудебное и внесудебное разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров
  • Сопровождение при проверках, проводимых государственными органами, судебная защита
  • Структурирование аутсорсинга и аустаффинга персонала
  • Взаимодействие с профсоюзами, ведение коллективных переговоров, разработка стратегии урегулирования коллективных трудовых споров
  • Консультирование по вопросам комплаенс, разработка политик и внутренних правил, направленных на обеспечение соблюдения требований законодательства работниками
  • Консультирование по вопросам охраны труда, расследование несчастных случаев на производстве
  • Консультирование по вопросам материальной ответственности, возмещения вреда, в том числе должностными лицами
  • Защита конфиденциальной информации и персональных данных
  • Расследование трудовых споров (whistle-blowing)

Наш опыт

  • Консультирование одного из лидеров российского рынка инвестиций в новые технологии по вопросам структурирования программы фантомных опционов для сотрудников компании. Мы консультировали клиента по широкому кругу вопросов, таких как составление и принятие документов для компании и работников в целях документального оформления участия в программе мотивации, общие вопросы, связанные с выплатой заработной платы, разнообразные решения по выходу из программы премирования при увольнении сотрудника – участника программы и т.д.
  • Полная юридическая поддержка по вопросам трудового права крупнейшей компании отрасли нефтегазопереработки в связи с передислокацией компании в другой регион. Сложность проекта заключалась в применении разнообразных инструментов трудового права и большой продолжительности проекта. При этом приходилось решать вопросы, связанные с деятельностью профсоюзов, вопросы удержания ценных сотрудников и др. Юридическая поддержка и реализация проекта осуществлялись на всех стадиях : от разработки стратегии до составления документов для сотрудников всех подразделений (в количестве примерно 450 человек).
  • Ведущая роль в оказании поддержки одному из главных спортивных мероприятий в России по вопросам применения трудового права, разработке внутренних политик для сотрудников и волонтеров, участвующих в подготовке и проведении этого события. Это первый проект в России, предусматривающий участие тысяч человек на протяжении короткого периода.
  • Консультирование одного из самых крупных интегрированных операторов телекоммуникационных услуг в мире при реализации проекта по взаимодействию с профсоюзом, а также оказание поддержки клиенту по другим вопросам трудового права. Уникальность проекта связана с большим количеством пробелов в трудовом законодательстве о профсоюзах и необходимостью выработки оптимальных рекомендаций в данных обстоятельствах.
  • Постоянное юридическое сопровождение глобального лидера в вопросах перевозки жидкостей по вопросам ведения деятельности в России, включая оформление на работу генерального директора в разных компаниях группы клиента и решение вопросов, связанных со структурированием заработной платы, гарантий и компенсаций для генерального директора, командировками и использованием имущества компании сотрудниками (включая принадлежащие компании транспортные средства), а также консультирование по другим вопросам.
  • Консультирование мирового лидера по производству и продаже потребительских товаров по вопросам, связанным с отношениями в рамках направления на временную работу в России и некоторыми аспектами направления российских сотрудников компании в страны СНГ в соответствии с договорами о направлении на временную работу. Юридическое сопровождение включало консультирование по различным аспектам структуры взаимоотношений в рамках направления на временную работу и применимому законодательству, а также практические рекомендации по минимизации рисков компании при заключении соглашений о направлении на временную работу с учетом специфических бизнес-потребностей компании.
  • Разработка опционного плана для руководящих работников крупнейшей российской биржы. Проект включал разработку структуры плана и реализацию опционной программы в отсутствии необходимого правового регулирования. .
  • Успешное представительство интересов таких компаний, как крупнейшая энерго-сбытовая компания, крупнейшего аэропорта России, крупнейшего производителя шоколадной продукции и кормов для домашних животных, крупнейшего производителя ламината в Европе, ведуюущю строительную компанию в Финляндии и другие, в судебных спорах по трудовым вопросам, связанным с необоснованным увольнением и восстановлением работников в должности.

Контакты

Яна Золоева
Партнер, руководитель налоговой и юридической практики в России и СНГ
Тел: + 7 (495) 967 6152
E-mail

Мы в социальных сетях