Организационный дизайн, управление персоналом и изменениями



 

«Мы представляем непревзойденное сочетание экспертизы в области индустрий, бизнеса, стратегий, талантов, HR, аналитики и технологий с командой более 10 000 человек в 138 странах мира. Это означает, что Вы получите правильную команду с нужными навыками и опытом практически в любой стране мира, которая поможет Вам получить ожидаемое качество результата – от реорганизации модели управления компанией до разработки стратегии управления персоналом» 

Юрий Левичев

Юрий Левичев,


Директор практики по организационному дизайну, управлением персоналом и изменениями

Наша экспертиза

  • Лидерство и управление талантами
    accelerate-digital

    Лидерство и управление талантами

      • Развитие Топ команд
      • Развитие лидерства
      • Лидерство и трансформационные изменения
      • Разработка стратегии управления талантами:
          — Каковы наши потребности в талантах?
          — Как привлечь, отобрать и развивать правильные таланты?
          — Как удержать и раскрыть таланты?
      • Планирование карьерных треков и преемственности
      • Оценка персонала
      • Разработка модели компетенций
      • Ассесмент центры
      • Коучинг
  • Организационный дизайн и эффективность
    accelerate-digital

    Организационный дизайн и эффективность

      • Диагностика организации:
          — Бенчмаркинг
          — Анализ разрывов и наложений
          — Анализ распределения полномочий между должностями
          — Анализ затрат на персонал
          — Анализ производительности персонала
      • Организационный дизайн
      • Оптимизация численности/уровней управления
      • Эффективное управление затратами
      • Эффективность работы поддерживающих
      • Функциональный анализ
      • Разработка матриц ответственности
      • Нормирование
      • Разработка КПЭ (Ключевых Показателей Эффективности)
      • Эффективность функции продаж
  • Культура и Трансформация
    align-costs

    Культура и Трансформация

      • Анализ и оценка ценностей сотрудников и ценностей организации
      • Анализ и оценка корпоративной культуры
      • Разработка целевой организационной структуры и плана интеграции ценностей сотрудников с ценностями компании
      • Трансформация культуры
      • Анализ вовлеченности сотрудников и разработка планов по ее увеличению
      • Разработка стратегии изменений
      • Оценка рисков и готовности организации к изменениям
      • Разработка стратегии коммуникации
      • Построение изменяющихся организаций
      • Анализ эффективности программы изменений
  • Вознаграждение и Управление эффективностью
    create-unique-customer-experience

    Вознаграждение и Управление эффективностью

      • Диагностика текущей системы вознаграждения
      • Диагностика системы управления эффективностью деятельности (Performance management system)
      • Разработка стратегии вознаграждения:
          — Управление окладами
          — Краткосрочное премирование (STI)
          — Долгосрочные программы премирования (LTI)
          — Льготы
          — Программы признания
      • Разработка системы управления эффективностью деятельности
      • Описание должностей
      • Оценка должностей и построение структуры грейдов (грейдинг)
      • Разработка программ мотивации для торговых подразделений
  • HR стратегия & Трансформация HR функции

  • Стратегическое планирование численности и структуры персонала

  • HR аналитика

  • HR технологии

 

Мы знаем, что все организации разные и имеют свой путь развития. Каждая из них имеет уникальную историю, культуру, стиль руководства и набор компетенций у своих сотрудников. В PwC мы строим индивидуальные решения в области организационного дизайна и управления людьми, чтобы помочь нашим клиентам в достижении своих стратегических амбиций. Наши решения основаны не только на признании уникальности организаций, но и на тщательном анализе данных и выводах, которые приносят реальную ценность для клиентов.

Мы помогаем клиентам внедрять организационные изменения, повышать эффективность работы персонала, развивать и ротировать таланты, а также управлять рисками в области человеческого капитала.

Контакты

Юрий Левичев
Директор практики по организационному дизайну, управлением персоналом и изменениями
Тел.: +7 (495) 967-6000
Email

Следуй за нами

Twitter LinkedIn Facebook Youtube