Be a game changer

Меняй правила игры вместе с PwC. Смотри на мир под другим углом.

Чтобы быть успешными завтра, уже сегодня мы инвестируем в наших людей.

Технологии, автоматизация и искусственный интеллект в корне меняют привычные методы работы: машины все больше конкурируют с людьми на рынке труда. Сегодня сотруднику мало быть просто специалистом. Будущее за теми, кто делает ставку на отличительные человеческие способности, которые невозможно заменить: амбициозность, проницательность, гибкость, умение строить взаимоотношения и быть лидером.

В PwC мы создаем среду, где люди и технологии идеально дополняют друг друга и делают невозможное возможным.

Меняй правила игры вместе с PwC!

We are game changers.

 

loading-player

Playback of this video is not currently available

{{filterContent.facetedTitle}}

{{contentList.dataService.numberHits}} {{contentList.dataService.numberHits == 1 ? ' ' : ' '}}
{{contentList.loadingText}}

Что значит быть Game-changer'ом?

Амбициозность – постановка смелых, но достижимых целей.

Наши амбициозные цели – это укрепление доверие общества к бизнесу и помощь в решении важных задач. Мы верим, что достичь их можно только если наши люди будут развиваться и делиться своими знаниями и умениями. 

Узнай больше, что мы делаем

 

Гибкость – умение адаптироваться к новым обстоятельствам.

Нас более 250 000 сотрудников PwC в мире. Мы работаем в 158 странах, помогая более 400 компаниям из разных индустрий строить и развивать их бизнес. Это требует от нас быть гибкими, чтобы эффективно работать над нашими проектами в мульти культурной и международной среде.

 

Проницательность – умение видеть главное среди деталей.

Согласно опросу, 77% сотрудников PwC считают свои проекты сложными, требующими высокой профессиональной подготовки. Нам нужно быть проницательными, чтобы успешно работать над комплексными сложными проектами по всему миру, предлагая не просто хорошие, а лучшие решение нашим клиентам.

Лидерство – умение вдохновлять других становиться лучше.

В PwC мы создали такую среду, где каждый сотрудник может расти и развиваться. Мы хотим делиться своими навыками и знаниями с теми, кто тоже стремится к развитию, но пока еще не работает в нашей компании. Одной из таких инициатив является сотрудничество с ведущими университетами страны.

Узнать больше 

Построение взаимоотношений – умение находить общий язык несмотря на различия.

Все наши успехи и достижения обязаны умениям наших сотрудников работать в команде и добиваться поставленных целей. Через наши проекты мы укрепляем доверие общества к бизнесу и помогаем в решении важных задач. Честность и  добропорядочность, забота друг о друге, кооперация в работе - наши ценности, на которых мы строим наши взаимоотношения.

Узнай о нас

Мы являемся крупнейшей в мире консультационно-аудиторской сетью, занимающей лидирующее положение на каждом из рынков, где мы работаем. Потенциал нашей международной сети в сочетании с практическим знанием местных особенностей позволяет нам предлагать клиентам свежие идеи, глубокие знания в самых сложных областях бизнеса, а также поддерживать высочайшие стандарты качества наших услуг.

Наши ценности

Поступаем честно и добропорядочно

  • отстаиваем точку зрения, которую считаем правильной, даже если это непросто; 
  • добиваемся результатов самого высокого качества и ожидаем того же от других; 
  • принимаем решения и действуем в соответствии с принципом: репутация фирмы – наша личная репутация.

Добиваемся позитивных изменений в обществе

  • проявляем личную заинтересованность и задаемся вопросами о будущем мира, в котором мы живем;
  • влияем на этот мир своими действиями вместе с коллегами, клиентами и обществом;
  • гибко реагируем на изменения окружающего мира, в котором мы ведем свою деятельность.

Заботимся друг о друге

  • стремимся понять каждого человека и что для него важно;
  • ценим вклад каждого в общее дело;
  • поддерживаем окружающих в развитии, росте и возжности работать, проявляя их лучшие качества.

Работаем вместе

  • сотрудничаем и обмениваемся идеями, знаниями и контактами без границ;
  • ищем и объединяем разных людей, взгляды, идеи;
  • даем и получаем обратную связь для своего развития и развития окружающих.

Расширяем границы возможного

  • смело бросаем вызов существующему положению вещей и пробуем новое;
  • изобретаем, пробуем и учимся на своих ошибках;
  • открыты к возможностям, которые приносит каждая идея.

Истории тех, кто уже меняет правила игры

loading-player

Playback of this video is not currently available

loading-player

Playback of this video is not currently available

loading-player

Playback of this video is not currently available

loading-player

Playback of this video is not currently available

Наши клиенты

Более 3000 компаний являются нашими клиентами в России. Из них 270 компаний входят в рейтинг «Эксперт-600».

  • 10 из 10 крупнейших финансовых компаний и банков
  • 9 из 10 крупнейших нефтяных и нефтегазовых компаний
  • 6 из 10 крупнейших компаний электроэнергетики
  • 8 из 10 крупнейших компаний розничной торговли
  • 8 из 10 крупнейших металлургических компаний
  • 4 из 6 крупнейших телекоммуникационных компаний
  • 6 из 8 крупнейших горнодобывающих компаний

 

PwC в России

PwC в регионах

Каждый день более 2 500 наших профессионалов в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Воронеже и Владикавказе занимаются выстраиванием прочных отношений с клиентами и анализом их задач и устремлений.

 

PwC в регионах

Карьерная лестница

У каждого сотрудника в компании есть видимый карьерный рост, который зависит от самого человека: от того, насколько эффективно он работает в течение года, проходит все обязательные программы обучения и стремится брать на себя новые роли и задачи. И конечно, при принятии решения о повышении в должности очень важны отзывы коллег и клиентов.

Путь от стажера до партнера можно пройти за 10-12 лет.

Контакты

Офис PwC

Ресепшн, PwC Россия

Тел: +7 (495) 967 6000

Мы в социальных сетях