Новые правила дистанционной работы

февраль 09, 2021

В январе 2021 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, прописанные в Федеральном законе от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях». В соответствии с данным законом существенно изменился порядок регулирования дистанционной работы, а также были установлены новые правила для сторон трудового договора как при временном переводе на дистанционную работу, так и при постоянной дистанционной работе. В связи с этим мы советуем работодателям учесть новые положения трудового законодательства в своей деятельности и проверить локальные нормативные акты и трудовые договоры на предмет внесения в них необходимых изменений.

Контакты

Раиса Алексахина

Раиса Алексахина

Партнер, руководитель практики по урегулированию споров с государственными органами, PwC в России

Тел: +7 (495) 967 6037

Мы в социальных сетях