Российские сотрудники Вашей компании за рубежом

Направляете ли вы своих российских сотрудников в другие страны?
Проанализировали ли вы…

Вопросы налогового планирования:

  • Эффективна ли с налоговой точки зрения юридическая структура, выбранная для направления сотрудников?
  • Соблюдают ли сотрудники, направленные на работу за рубеж, требования законодательства по уплате налога на доходы физических лиц?
  • Защищены ли ваши сотрудники от двойного налогообложения?
  • Знакомы ли вы с текущей ситуацией на рынке и передовой практикой в области структурирования налоговых аспектов направления?
  • Проанализировали ли вы все налоговые последствия, возникающие в России и стране направления?
  • Сохраняется ли за вашими сотрудниками возможность участия в государственной системе пенсионного обеспечения и корпоративной пенсионной программе?
  • Обеспечивает ли работодатель социальное страхование сотрудников?
  • Стремится ли ваша компания к снижению издержек и налогового бремени?

Вопросы управления персоналом:

  • Есть ли у вас политика управления мобильным персоналом?
  • Известна ли вам структура и размер затрат, связанных с направлением персонала за границу, и пути оптимизации затрат?
  • Основана ли ваша политика управления мобильным персоналом на стратегии управления персоналом вашей компании?
  • Насколько эффективен процесс администрирования при направлении персонала на работу за границу?

Юридические вопросы:

  • Какие существуют юридические основания для направления сотрудника на работу за рубеж?
  • Необходимо ли заключать дополнительное соглашение к действующему трудовому договору с сотрудником или какой-либо отдельный договор?
  • Законодательство какой страны применяется к работникам, работающим за рубежом?
  • Как действовать в случаях, когда условия труда принимающей стороны существенно отличаются от условий, предусмотренных российским законодательством?

Как мы можем вам помочь?

  • Анализ соответствия политики управления мобильным персоналом стратегии управления персоналом компании, предоставление рекомендаций;
  • Анализ существующих процессов управления мобильным персоналом;
  • Анализ текущих элементов пакета вознаграждения и льгот с точки зрения их соответствия передовым практикам;
  • Изучение порядка оформления отношений с сотрудниками в России во время их работы за рубежом;
  • Анализ вопросов государственного и негосударственного (корпоративного) пенсионного обеспечения направленных сотрудников;
  • Анализ существующего порядка направления сотрудников на работу за рубеж, определение рисков;
  • Выбор эффективной структуры для направления сотрудников на работу за рубеж с налоговой и юридической точек зрения;
  • Сопровождение оформления трудовых отношений в иностранных юрисдикциях;
  • Разработка политики управления мобильным персоналом и консультирование;
  • Консультирование по вопросам налогового выравнивания сотрудников и налоговой защиты;
  • Услуги по подготовке налоговой отчетности и консультирование в отношении соблюдения требований законодательства по налогу на доходы физических лиц;
  • Международное налоговое планирование для работодателя и работника.

Если вам потребуется более подробная информация, наши специалисты будут рады ответить на ваши вопросы.

Контакты

Алла Романчук
Партнер, отдел по оказанию консультационных услуг в области организационного дизайна, управления персоналом и изменениями
Тел: +7 (495) 967 6000
E-mail

Карина Худенко
Партнер, услуги в области управления персоналом, организационным дизайном и изменениями, услуги по индивидуальному налогообложению
Тел: +7 (495) 232 5423
E-mail

Геннадий Одарич
Управляющий директор, руководитель практики создания компаний, общекорпоративной поддержки и миграционного права
Тел: +7 (495) 232 5758
E-mail

Мы в социальных сетях